营造良好的就业环境

  • 就业工作何以“先抑后扬”?

    就业是最大的民生。在经济下行压力较大的情况下,我省就业工作面临哪些机遇和挑战?下一步的着力点何在?省人社厅就业促进办公室主任李甄就此进行了分析预测。

    李甄说,就业形势与经济形势息息相关。年初,我省经济增速回落较大。随着一系列政策措施效应的逐步显现,全省经济呈现稳中有进、稳中趋升的良好态势。同时,今年以来,省政府相继印发了《河南省促进就业规划(2011—2015年)》、《河南省促进更高质量就业2013年度专项行动计划》,把保就业作为稳增长、调结构的关键,就业优先战略全面实施,就业工作力度不断加大。1~9月份,仅全省失业人员再就业培训就达36.4万人,完成年度目标任务的104%,同比增长20.9%。

    先目标,努力创造出更多的就业岗位。同时,大力开展针对未就业高校毕业生、失业人员、被征地农民和在岗职工等各类群体的技能培训、岗位提升培训、创业培训,健全服务体系,努力使广大劳动者实现稳定就业、体面就业和高质量就业。

    根据河南省人社厅提供的数据,今年1~9月份,我省城镇新增就业112.1万人,同比增长1%,提前实现了年初确定的全年“城镇新增就业100万人以上”的目标。

    全年就业总体情况将会如何?李甄的看法是:伴随着经济的逐步回升,全年主要就业指标预计与去年持平并稳中向好。

    “关键是继续做好《河南省促进更高质量就业2013年度专项行动计划》等相关文件的贯彻落实,营造良好的就业环境。”李甄强调,要把扩大就业作为产业集聚区建设、招商引资和承接产业转移的优

    李甄介绍,今年以来全省就业工作呈现如下轨迹:一季度主要指标较上年有所下滑,二季度基本持平,7月份以来主要指标连续增长。特别是前三季度,全省新增农村劳动力转移就业87万人,完成年度目标任务的108.75%。

    虽然提前完成全年目标任务,但李甄并不轻松。他认为,未来的就业形势比较复杂。特别是由于专业设置与市场需求脱节、观念滞后等多种因素,“招工难”与“就业难”这一结构性矛盾异常突出。“例如,从当前劳动力市场用工需求看,技术工人很抢手,但招收对象主要是16岁-34岁具有中等文化程度的人员,招用大专以上文化程度的较少;从高校专业设置看,语言类、法学类、教育类、行政管理类学科占比过大,而新兴产业所急需的应用型、技能型工科类学科占比较小。”